学历贬值还要不要留学?只有过来人才会告诉你留学真相……
近年来,随着全球化的加速和高等教育的普及,学历“贬值”已成为一个广泛关注的问题。在中国,大学文凭已不再是就业的决定性保障,越来越多的人意识到,仅凭一纸文凭已难以在激烈的就业竞争中脱颖而出。在这种背景下,留学的价值开始受到重新审视:它究竟是风险,还是机遇?
近年来,随着全球化的加速和高等教育的普及,学历“贬值”已成为一个广泛关注的问题。在中国,大学文凭已不再是就业的决定性保障,越来越多的人意识到,仅凭一纸文凭已难以在激烈的就业竞争中脱颖而出。在这种背景下,留学的价值开始受到重新审视:它究竟是风险,还是机遇?
日前,在龙岩市海德馨汽车有限公司生产车间内,工人们正专注地对一批智能电源车进行最后的检测调试。这些集发电、配电与智能控制于一体的“移动电站”,即将发往全国各地,投入重大活动保电与应急抢险的一线战场。
近日,新华区“百日千万招聘专项活动”高校毕业生及农民工专场直播带岗活动火热开展,求职者通过屏幕实时互动,纷纷在评论区点赞。这场依托数字技术的创新招聘,不仅为求职者搭建了便捷通道,也为企业发展注入人才“活水”,成为区域稳就业、保民生的生动实践。
■对首次引进到民营企业工作的优秀高校毕业生等人才给予每月1500元—5000元的生活补贴,连续发放3年;对首次引进到企业、事业单位工作的优秀高校毕业生等人才,5年内在市域内购买一手商品房的,给予5万元—30万元购房补贴
健康人才榜是第一健康报道媒体旗下的健康人才资讯传播平台,是医疗卫生大健康领域的互联网人才形象展示服务高地,致力于帮助全国各类健康人才构建打造个人品牌形象,致力于帮助健康人才更便捷、更高效地管理本人获取知识授业形式的个人主页(个人信息和获得的学历、履历、经历、荣
齐鲁网·闪电新闻9月11日讯近日,坐落于“运河名城”临清市的聊城科技职业学院正式迎来首届新生。这所公办全日制专科层次综合类高等职业院校,占地510亩,建筑面积11.05万平方米。它的成立,在为聊城乃至冀鲁豫交界区域的轴承、装备制造等企业,打造了家门口的“人才孵
为维持对人才吸引力提高良好势头,“中国香港需继续强化金融与管理教育优势,巩固商业环境竞争力,同时果断应对高生活成本、劳动力负增长、公共教育投入不足等挑战”
在“互联网+汽配”的发展浪潮下,汽配经销商作为产业链“桥梁”,面临库存周转、客户服务、数字化转型等多重挑战,构建靶向性人才培养机制成为破局关键。当前行业亟需既懂产品又通数字化工具的复合型人才,这其中包含了三大核心能力培养板块。
9月10日,国家主席习近平向2025年中国国际服务贸易交易会致贺信。
每一次都是突破,凝聚着他对教育的热爱与执着;每一次都有创新,为学生铺就坚实的成长之路。他,就是薄宜勇,在职业教育领域大胆开路的筑梦人。
每一次都是突破,凝聚着他对教育的热爱与执着;每一次都有创新,为学生铺就坚实的成长之路。他,就是薄宜勇(见图左一,受访者供图),在职业教育领域大胆开路的筑梦人。
9月9日,河套数学与交叉学科研究院(深圳)正式入驻启用,包括丘成桐、丘成栋、于如冈等全球知名数学家在内的首批入驻科研人员集体亮相,为深圳数学教育和科研注入新的活力。一直以来,深圳学子在全国乃至国际数学竞赛中表现突出,屡获金牌,凸显出扎实的数学基础与人才优势。
当许多年轻人还在人潮汹涌的招聘会中徘徊,当一封封简历像投入大海的石子般悄无声息,你是否也曾感到迷茫——未来的路,究竟该往哪里走?
“这里既有真金白银的补贴,还有真心实意的服务,为我们解决了创业初期资金不足、找不到便宜的办公地等不少难题。”近日,在凯里市青年人才创业基地全新的办公室里,苗侗佰润贵州科技发展有限公司负责人向治霖感慨道。
数字经济浪潮下,数据资产已成为企业核心竞争力的关键要素。为应对这一趋势,英国国际会计师公会(AIA)联合中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会,于中国推出“注册数据资产管理师”联合认证项目,旨在构建适应数字化转型的专业人才体系。
新一轮科技革命和未来产业变革加速推进,突破关键核心技术封锁、实现高水平科技自立自强是实现经济高质量发展和保障国家安全的必由之路。作为国家战略科技力量的重要组成部分,拔尖创新人才具备多学科的深厚知识储备,能够整合不同创新资源解决复杂技术和社会问题,是国家创新体系
各县(市、区)党委组织部、政府人社局(民政和人社局),东侨经济技术开发区党工委组织部、管委会人社局,市教育局、卫健委、国资委,各有关单位:
阿里巴巴集团向清华大学吴穹学院的战略捐赠,标志着中国科技巨头正在通过直接投资顶尖高等教育机构来应对日益严峻的人工智能人才短缺危机。这一合作模式不仅反映了企业对高质量AI人才的迫切需求,更揭示了中国在全球AI竞争中面临的结构性挑战。面对高达500万的AI专业人才
乡村振兴示范片区是乡村全面振兴的“样板田”,“乡村振兴合伙人”正是激活这片“田”的关键动能。近年来,济宁市人力资源和社会保障局以合伙人模式为抓手,汇聚各类人才投身示范片区建设,取得显著成效。
在人工智能、云计算、大数据等技术加速重构商业生态的今天,企业对技术人才的争夺已进入白热化阶段。招聘难、留人难、项目周期紧、技术迭代快——这些痛点让越来越多企业将目光投向IT人才外派这一高效灵活的解决方案。然而,面对市场上数百家IT人才外派公司,哪些真正具备实力
哲科 人才 it 国内 ultraviolet 2025-09-10 18:25 10